従業員が最も求めている福利厚生は?
最も人気のある従業員福利厚生は次のとおりです。
有給休暇 --
柔軟な勤務時間
有給の家族休暇
週 4 日
オフィスでの無料食事
学生ローンの支援
br>ペット保険/ペットに優しいオフィス
ジムの特典. パンデミックの間、ジムやヨガスタジオは本当に苦労しています
その他のアイテム...
ヘルスケアでナンバーワンの州はどこですか?
ハワイは米国で最も医療水準の高い州であり、その健康状態は国内で最高レベルにあり、予防可能な死亡率 (10 万人あたり 47 人の死亡)、糖尿病による死亡率、肥満率が低くなっています。
STS の利点は何ですか?
STSは、高品質の予防医療および歯科保険に加えて、契約労働者に年末ボーナス、地元の住宅補助、旅行給与、安全ボーナスなども提供しています。
SSS における EC の目的は何ですか?
従業員補償（EC）制度は、業務上の病気やけがによって障害を負ったり死亡したりした労働者を支援するためのもので、6月に施行された社会保障制度の給付と同時にEC制度の給付を受けることができます。 1984年。
香港のECとは？
香港の法律によると、この都市のすべての雇用主は、通常の業務過程での怪我や病気に対する従業員の責任をカバーするために、従業員補償保険に加入する必要があります。
保険における EPP の意味
デンタル エクスクルーシブ プロバイダー プログラム (EPP)
ほとんどの従業員にとって、補償訴訟はどのくらいの期間続きますか?
平均的な労働者の補償訴訟は、約 16 か月で解決されます. 解決は、和解合意または裁判官との審理につながる可能性があります. 最初の 6 か月以内に解決されるのは、事件の 20% 未満です. 労働者の約半数は 13 歳から 24 歳の間です.請求は1か月以内に完了しました。
人件費には何が含まれますか？
人件費とは、雇用主が従業員に支払う給与、福利厚生、税金、保険の合計を指します。
香港では保険はどのように機能しますか?
香港には公的な健康保険への財政的負担はなく、政府はすべての人に無料で医療を提供するだけであり、このシステムには香港市民と永住者だけでなく、非永住者も含まれます。
誰が EPP 許可を必要としますか?
患者へのリスクを回避するために、外科、歯科、およびその他の特定の処置に関与する人は、そのような作業を開始する前に感染の兆候がないか検査する必要があります. 、C型肝炎およびB型肝炎。
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